Our 3-step system measures your team's competencies, identifies knowledge gaps, and recommends learning paths.
Map the skills of your engineering team.
Identify knowledge gaps.
Get recommendations and learning tracks.
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Silabuz Helps the Hiumanlab Software Development Team Overcome Technical Skill Gaps and Improve Efficiency
The Challenge
The software development team experienced significant delays in delivering new features to customers.
The team consisted of 80% junior developers with unvalidated skills, and they need to update the use of some technologies.
The management team identified that the lack of technical expertise in some technologies was a barrier to improving their efficiency.
The Solution
To address the team's technical skill gaps, the management team brought in Silabuz, a leading provider of technical training and recruitment solutions.
Silabuz performed an initial diagnosis of the team's gaps and validated the technical skills of team members across six different technology stacks.
Based on this assessment, Silabuz recommended specific recruitment actions, as well as the relocation of team training tracks to better match the team's skills and business needs.
The Results
The team members gained visibility into their technical skills, allowing them to execute personalized specialization plans based on business needs.
Furthermore, the team received more targeted and effective training, which helped improve their overall technical expertise.
As a result of these improvements, the team was able to deliver new features to customers more quickly and with higher quality.
Sea cual sea el desafío, nos enfocamos en mejorar tus resultados.
· Retrasos entregando nuevos features a clientes.
· 80% equipo junior o con habilidades sin validar.
· Equipo de muchos años con manejo de stacks antiguos.
· Realizó diagnóstico inicial de brechas en el equipo.
· Validó competencias de equipo técnico en 6 stacks distintos.
· Recomendó acciones de contratación, recolocación tracks de entrenamiento del equipo.
· Visibilidad de las habilidades técnicas del equipo.
· Ejecución de plan de especialización personalizado basadas en las necesidades del negocio.
· $2,500 de ahorro en reclutamiento por desarrollador.
Sea cual sea el desafío, nos enfocamos
en mejorar tus resultados.
Este es un caso de éxito de IU Corporation.
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Retrasos entregando nuevos features a clientes.
80% equipo junior o con habilidades sin validar.
Equipo de muchos años con manejo de stacks antiguos.
Las brechas de conocimiento eran un problema para el crecimiento del negocio.
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Realizó diagnóstico inicial de brechas en el equipo.
Validó competencias de equipo técnico en 6 stacks distintos.
Recomendó acciones de contratación, recolocación tracks de entrenamiento del equipo.
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Visibilidad de las habilidades técnicas del equipo.
Ejecución de plan de especialización personalizado basadas en las necesidades del negocio.
Decisiones informadas para recomponer equipos y mejorar tiempos de producción.
$2,500 de ahorro en reclutamiento por desarrollador.
